Después de un accidente en el trabajo, muchas personas se enfrentan a un dilema: ¿debo reportarlo o mejor me aguanto? Esta duda no siempre nace de la falta de información, sino del miedo. Miedo a perder el empleo, a sufrir represalias, a no ser creído o incluso a meterse en problemas por su estatus migratorio. Estos temores son reales, pero también pueden impedirte acceder a algo que legalmente te corresponde.
“Si reporto el accidente, me van a correr”
Este es uno de los miedos más comunes. Muchas personas creen que, si informan una lesión, su jefe los va a despedir o reemplazar. Sin embargo, la ley protege a los trabajadores contra represalias. Si te lesionaste cumpliendo con tu trabajo, tienes derecho a atención médica, tiempo de recuperación y compensación, sin importar si la empresa quiere evitarlo.
“No quiero meter en problemas a mi jefe”
En ambientes laborales donde hay confianza o cercanía con el patrón, algunos trabajadores prefieren callar para “no causar problemas.” Pero cuidar tu salud no es causar un problema, es ejercer tu derecho. La reclamación de compensación va contra el seguro de la empresa, no contra el jefe personalmente. Ignorar tu lesión puede hacer que empeore y termines con secuelas permanentes.
“No tengo papeles, seguro me meto en líos”
Este temor detiene a muchos trabajadores indocumentados. Pero la ley laboral protege a todas las personas sin importar su estatus migratorio. Puedes recibir atención médica, pago por incapacidad y tratamiento especializado, sin poner en riesgo tu seguridad migratoria. No tienes que presentar documentos migratorios para recibir ayuda médica por un accidente laboral.
“Mi lesión no fue tan grave, mejor no hago nada”
Hay personas que minimizan sus síntomas, pero con el paso de los días, el dolor o la movilidad empeoran. Otras veces, las lesiones son psicológicas, como estrés o ansiedad severa por una situación laboral abusiva. Ambas cosas —lo físico y lo mental— pueden ser motivo de compensación. No subestimes tu dolor ni esperes a que sea demasiado tarde para actuar.
“No sé cómo funciona el proceso, me da miedo que sea muy complicado”
Es cierto que el sistema puede ser confuso, especialmente si no hablas inglés o no entiendes bien los pasos a seguir. Pero hay abogados con experiencia que pueden ayudarte a presentar el caso sin que tengas que pagar por adelantado. Si ganas, ellos cobran de tu compensación; si no ganas, no pagas nada. Tienes derecho a estar acompañado durante todo el proceso.
Quedarte callado por miedo puede costarte caro: en salud, en calidad de vida, y en derechos perdidos. Si sufriste un accidente o estás pasando por una situación de estrés severo en el trabajo, busca ayuda. El sistema de compensación laboral existe para protegerte, y no necesitas enfrentarlo solo. Un paso a tiempo puede cambiarlo todo.
