Abogados De Compensación Del Trabajador

Las leyes laborales de California, exigen que todos los empleadores tengan una póliza de seguro de compensación de los trabajadores. Este tipo de póliza otorga beneficios y ampara los tratamientos cuando un trabajador sufre una lesión o contrae una enfermedad derivada de su trabajo. Todos los trabajadores, ya sean legales o ilegales, tienen derecho a los beneficios de compensación de los trabajadores. Los costos del seguro de compensación del trabajador, deben ser asumidos totalmente por el empleador.

Los seguros de compensación de los trabajadores pueden cubrir los montos de facturas médicas, exámenes, cirugías, medicinas, hospitalización, etc. De igual forma, puede amparar los tratamientos de recuperación y parte de los salarios perdidos por incapacidad.

Si sufres una lesión como resultado de un accidente laboral o si presentas una enfermedad asociada al desempeño de tu trabajo, tienes el derecho de presentar una reclamación y recibir los beneficios del seguro de compensación de trabajadores. Nuestros abogados de compensación de trabajadores cuentan con la experiencia y el conocimiento adecuado para ayudarte a presentar este tipo de demandas.

Algunas veces, los empleadores o de las compañías de seguro pueden establecer obstáculos e impedimentos para evitar pagar compensaciones. Debido a esto, es importante que busques la asesoría de nuestros abogados de compensación del trabajador. Te ayudaremos en cualquier etapa y circunstancia en un caso de compensación laboral. Búscanos si se presenta cualquiera de los siguientes escenarios: 

• Necesitas presentar una reclamación o demanda de compensación del trabajador
• Tu petición o demanda ha sido negada
• No se ha reconocido alguno de tus derechos en un caso de compensación laboral
• Las compensaciones que te ofrecen son insuficientes para cubrir tus gastos médicos o tus salarios por incapacidad
• Tu empleador ha tomado represalias o te discrimina por haber presentado una reclamación
• Deseas obtener beneficios y compensaciones justas por un caso de lesión o enfermedad laboral.

El sistema de compensación del trabajador de California busca que se compensen las lesiones, enfermedades y las afectaciones económicas que se presenten dentro del entorno laboral. Sin embargo, es común encontrar obstáculos o impedimentos para que se respeten estos derechos y se reconozcan los beneficios.

En la Liga Defensora te brindamos asesoría profesional especializada en casos de compensación laboral. Atenderemos tu consulta de manera gratuita y te explicaremos las opciones que tienes en tu caso. Te ofrecemos asesoría, acompañamiento y respaldo si necesitas:

• Que se cubran las cuentas médicas y todos los costos relacionados con una lesión sufrida en tu trabajo.
• Que se reconozcan los ingresos durante el periodo de incapacidad médica o de recuperación.
• Que se paguen los tratamientos médicos, psicológicos o terapéuticos que se necesiten en caso de sufrir una enfermedad laboral.
• Que se reconozcan los beneficios o compensaciones en caso de que un miembro de tu familia fallezca o sufra una incapacidad permanente en el cumplimiento de sus funciones laborales.

Nuestros abogados de compensación de trabajadores conocen las responsabilidades de los empleadores y los derechos que tienes como empleado. Partiendo de allí, te podemos guiar en todo el proceso de presentación de una reclamación ante las entidades que regulan la compensación laboral. Somos expertos en las leyes, estrategias, plazos, formularios y los procesos de reclamación en cualquier caso de compensación laboral. Contáctanos y pregunta por nuestro servicio de consulta gratuita.

Las leyes de compensación al trabajador de California disponen que todo empleador debe contar con un seguro de compensación para sus trabajadores. Incluso, las empresas que tienen pocos empleados deben contratar este tipo de pólizas. Este tipo de seguros cubren a todos los trabajadores en cualquier situación de accidente, lesión o enfermedad ocasionadas en el desempeño del trabajo.

Para recibir los beneficios del seguro de compensación de trabajadores debes seguir los pasos dispuestos a continuación:

1. Informar de tu accidente, lesión o enfermedad al empleador.
2. El empleador diligencia los formularios pertinentes para informar al proveedor de seguro y a las entidades responsables.
3. Se presenta el reclamo de manera formal por parte del empleador.
4. La compañía aseguradora de compensación laboral aprueba o niega la reclamación.

Si la solicitud es aprobada, la aseguradora se comunicará con el empleador y el empleado para acordar los montos y detalles del pago.

Si la solicitud es denegada, es el momento de acudir a un abogado especialista en temas de compensación laboral para generar un reclamo formal ante el tribunal de compensación de trabajadores y ante las entidades correspondientes.

Algunas veces, las compañías aseguradoras niegan los derechos de los trabajadores y se oponen a compensar daños, lesiones y otras situaciones que se dan día a día en los entornos laborales. Si estás atravesando esta difícil situación y no se están reconociendo tus derechos laborales, uno de nuestros abogados de compensación laboral se asegurará de que tu reclamo se maneje adecuadamente, que se compensen los costos médicos y se reconozcan todos los beneficios que tienes como trabajador.

El seguro de compensación de los trabajadores es un respaldo importante para los empleados que sufren lesiones o enfermedades relacionadas con el desempeño de su trabajo. Ayuda a que los empleados puedan recuperar salarios perdidos y a que se cubran los gastos médicos o de recuperación.

Este seguro de compensación regularmente cubre todo tipo de lesiones derivadas del desarrollo cotidiano del trabajo; esto incluye las lesiones que puedan darse fuera del sitio de trabajo mientras desempeña su labor, por ejemplo, en un viaje de negocios.

Las lesiones más comunes que afectan los trabajadores dependen del lugar donde desempeñen su labor. Actualmente, el trabajo de oficina ocasiona lesiones de muñeca y hombro, debido a los movimientos repetitivos y prolongados en el teclado y frente a la computadora. Otras lesiones comunes se presentan en trabajos donde se emplea fuerza física, allí se manifiestan lesiones de espalda o columna, ocasionadas por levantar objetos pesados. Igualmente, el uso de productos químicos puede ocasionar quemaduras o afecciones respiratorias. Del mismo modo, para los conductores, es común sufrir heridas o lesiones en accidentes de tránsito.

Si sufres heridas, lesiones, o incluso, daños psicológicos producto del estrés laboral, tienes derecho a que se cubran tus gastos médicos y de recuperación. También tienes derecho a que se recuperen los salarios perdidos y se te indemnice, si es el caso. Contacta a tu abogado de confianza de La Liga Defensora y pregunta por nuestra asesoría gratuita. Te ayudaremos a demostrar que tu lesión está asociada al desempeño de tu labor y nos encargaremos de representarte ante las compañías aseguradoras. Conseguiremos los mejores beneficios y compensaciones para que continúes con tu vida y puedas volver a tu trabajo.

El tiempo que dura un caso de compensación al trabajador depende de las circunstancias específicas de la situación. Existen dos factores importantes para determinar cuánto tiempo puede durar tu caso. Uno de ellos, es la gravedad de las lesiones y el tiempo que tome la recuperación, ya que se debe esperar a que se alcance la mayor recuperación posible para cobrar los gastos médicos y de recuperación en su totalidad. Aceptar un acuerdo con una aseguradora antes de lograr una recuperación óptima, podría hacerte perder compensaciones por rehabilitación. El otro aspecto a tener en cuenta es la dificultad que existe para que una compañía de seguros reconozca las compensaciones y beneficios justos para los trabajadores. Estas compañías buscan compensar con cifras mínimas y algunas veces no reconoce la totalidad de derechos y gastos que tiene un trabajador que ha sufrido un accidente laboral.

Por estas y otras razones, un caso de compensación laboral puede tomar tiempos que oscilan entre los 12 y 18 meses, y en casos más complejos pueden tardar más. Debido a esto es primordial buscar un abogado que actué dentro de los plazos, y con estrategias efectivas, que aseguren una compensación adecuada en el menor tiempo posible.

Los pagos de este tipo de seguros de compensación para trabajadores dependerán del salario promedio semanal que recibe el trabajador; de igual manera, depende del tipo de trabajo realizado, la edad, la magnitud de las lesiones sufridas y el tiempo de incapacidad por recuperación.

Las compensaciones y beneficios a que tiene derecho un trabajador que sufra una lesión en el desempeño de su trabajo puede incluir: los tratamientos médicos necesarios para restablecer su salud al mejor estado posible y el cubrimiento de pagos por discapacidad temporal o permanente.

Si has sufrido una lesión o una enfermedad derivada de tus labores, contáctanos, y pregunta por nuestro servicio de consulta gratuita, en donde uno de nuestros abogados de compensación al trabajador te explicará tus opciones legales y las posibles alternativas para restablecer tus derechos.

Las leyes del estado de California contemplan la posibilidad de la defensa por sí mismo en cualquier caso civil o incluso, penal. Sin embargo, no es recomendable hacerlo. Una defensa mal llevada puede dejar pasar detalles, plazos de tiempo y argumentos legales. Un abogado de asuntos laborales es un profesional con años de formación y experiencia para conseguir los mejores resultados en este tipo de demandas.

Además, debes tener en cuenta que la tarea de contrarrestar los abogados de las compañías de seguro no es nada fácil. Se requiere de conocimiento legal profundo y de la aplicación de leyes, estrategias y argumentos contundentes para lograr los mejores beneficios. Por eso tenemos a tu disposición el mejor equipo de abogados de compensación de trabajadores, quienes estudiarán tu caso y te brindarán la mejor asesoría, basada en las leyes, códigos y normas laborales vigentes. Te representaremos ante las compañías de seguro y de ser necesario, te acompañaremos en las demandas ante los tribunales.

En el estado de California, todo empleador está en la obligación de obtener un seguro de compensación de trabajadores, el cual debe cubrir los gastos médicos y de recuperación cuando un empleado sufre una lesión mientras desarrolla sus actividades laborales. Igualmente, debe cubrir los pagos que se generen en caso de incapacidad temporal o permanente. Además de esto, en caso de sufrir una enfermedad o lesión en el trabajo, todo trabajador tiene los siguientes derechos:

• Derecho a presentar un reclamo de compensación del trabajador.
• Derecho a tratamiento médico completo.
• Derecho a retomar su trabajo luego de haber sufrido una lesión.
• Derecho a trabajar en un entorno seguro y con los implementos de seguridad adecuados.
• Derecho a beneficios por incapacidad temporal o permanente.
• Derecho a ser evaluado por un médico neutral e independiente.
• Derecho a apelar decisiones sobre su tratamiento, salud o beneficios.
• Derecho a demandar directamente a terceros culpables en un tribunal civil.
• Derecho a elegir y tener su propio abogado.

Como puedes ver, tienes muchos derechos como trabajador. Sin embargo, en algunas ocasiones estos derechos no son respetados y se cometen injusticias cuando el trabajador sufre una lesión o una enfermedad laboral. Si esta es tu situación, La Liga Defensora te ofrece el mejor equipo de abogados de compensación laboral, el cual se encargará de hacer valer tus derechos y de conseguir compensaciones justas y adecuadas para que retornes a tu trabajo sin afectaciones económicas ni de salud. Contáctanos, y pregunta por nuestra consulta gratuita.