En California, el pago de horas extras para los empleados no exentos es de una tasa y media de la tasa de pago regular de los empleados por el trabajo realizado para un empleador después de 8 horas en un día laboral o 40 horas en una semana laboral.
¿Cómo te puede afectar un cargo de violencia doméstica en posibles oportunidades de trabajo en el futuro?
Un historial de violencia doméstica evitará más oportunidades de empleo fuera de los trabajos de salario mínimo que no requieren verificación de antecedentes, lo que