¿Puede una empresa despedirlo sin motivo?

La respuesta corta es sí. En California, el empleo se considera “a voluntad”, lo que significa que puede ser despedido en cualquier momento con, o sin causa. Sin embargo, hay algunas excepciones a esta regla general. No puede ser despedido por una razón discriminatoria. Por ejemplo, no puede ser despedido por su edad (más de 40) o su religión, o porque tiene una discapacidad física, por su género u orientación sexual o porque es miembro de ciertos otros estados protegidos. Tampoco puede ser despedido por pedir que le paguen sus salarios ganados o por otras razones, como tomarse tiempo por razones médicas si califica bajo la Ley de Licencia Médica Familiar para la protección del trabajo.

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