Las enfermeras están sujetas a muchas reglas complejas de la legislación laboral y si se les paga el pago de horas extras depende de sus calificaciones y estado laboral en cuanto a si son empleados exentos o no. Muchas enfermeras califican para el pago de horas extras. Otro factor es si la enfermera está sujeta a un acuerdo de semana laboral alternativa, como 3 turnos de 12 horas o 4 turnos de 10 horas por semana. En estas situaciones, las enfermeras no tienen derecho al pago de horas extras a menos que trabajen más horas o no trabajen los turnos acordados. También se debe realizar una votación para determinar si una unidad discreta estará sujeta a horas extras y para determinar las horas de turno. Consulte a su abogado ya que la ley que rige las ocupaciones de enfermería es compleja.
¿Cuál es el estatus de mi caso inmigratorio?
La pregunta es: “¿Cuál es el estatus de mi caso inmigratorio?” Les recuerdo que el estatus de inmigración de cada persona es muy particular. Es
