Si desea empezar un caso de terminación injusta, primero debe consultar con un abogado para revisar los hechos de su situación para ver si tiene un caso sólido para la terminación injusta. Tenga en cuenta que en California, la terminación indebida en violación de la política pública requiere una violación de un salario por hora o estatuto de discriminación, por ejemplo. Su abogado puede aconsejarle sobre si sus hechos respaldarán un reclamo de terminación injusta. Por ejemplo, si fue despedid a por tener una discapacidad física o porque es transgénero o porque está embarazada, puede tener un buen caso de despido ilegal. Su abogado puede ayudarlo a presentar una queja en la corte (después de obtener el aviso de Derecho a demandar del Departamento de Empleo y Vivienda Justa si tiene un caso de discriminación).
¿Cómo te puede afectar un cargo de violencia doméstica en posibles oportunidades de trabajo en el futuro?
Un historial de violencia doméstica evitará más oportunidades de empleo fuera de los trabajos de salario mínimo que no requieren verificación de antecedentes, lo que