¿Cómo probar un despido ilegal?

Debe demostrar que fue despedido por un motivo ilegal. En un caso de terminación injusta, debe demostrar que fue despedido debido a su estado, como ser discapacitado físicamente o debido a su religión, su género o estar embarazada u otro estado protegido. O bien, debe demostrar que fue despedido porque solicitó el pago de su salario u otros derechos salariales. Puede probar su caso en un caso de salario a menudo con su propio testimonio más sus declaraciones de salarios, horarios, mensajes de texto entre usted y el empleador u otra evidencia, como tarjetas perforadas. En casos de discriminación, puede testificar sobre las declaraciones que se le hicieron a usted u otras personas sobre su discapacidad, por ejemplo. O puede usar un patrón de comportamiento como evidencia de que todos los trabajadores mayores de 40 años fueron despedidos mientras que todos los trabajadores más jóvenes mantuvieron sus trabajos. Hay muchas formas de probar un caso. Su abogado lo ayudará evaluando y presentando la evidencia.

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