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Demanda Colectiva

Muchos casos de empleo son susceptibles de demanda como una clase en la que un empleado da un paso adelante y actúa como el representante de todos los trabajadores que están experimentando violaciones legales similares por parte de su empleador. Ejemplos de una demanda colectiva de derecho laboral son situaciones en las que a todos los empleados no se les paga el pago de horas extras o a todos los empleados se les niegan las pausas para comer o descansos. Otros casos pueden involucrar situaciones en las que un empleador no proporciona reembolsos a los empleados. Puede ser una forma muy eficiente de buscar ayuda para un grupo más grande de trabajadores, en un solo caso, donde hay una violación similar que afecta a todos los empleados o una clase de empleados. Por ejemplo, todos los subgerentes que trabajan para una cadena de farmacias en toda California no pagan salarios por horas extras debido a una política ilegal de no pagar horas extras por trabajar más de 40 horas en una semana

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