Cuando un trabajador sufre un accidente en el trabajo, ya sea una lesión física o un problema psicológico causado por el ambiente laboral, existe un beneficio legal llamado Compensación Laboral (Worker’s Compensation). Este beneficio fue creado para proteger a los trabajadores, cubrir gastos médicos y, en algunos casos, reemplazar parte de los ingresos mientras no pueden trabajar.
Pero aquí está lo más importante: antes de hablar con tu empleador, siempre debes hablar con un abogado con experiencia en compensación laboral.
¿Por qué primero un abogado y no el empleador?
Muchos trabajadores creen que lo correcto es avisar de inmediato a su empleador sobre el accidente. Sin embargo, esta puede ser una trampa. Hay casos donde los empleadores, o las aseguradoras que los representan, buscan minimizar el accidente, presionar al trabajador a firmar documentos, o incluso negarse a reportarlo correctamente. Todo esto puede terminar en que el trabajador pierda parte o la totalidad de los beneficios que realmente le corresponden.
Un abogado te protege desde el inicio:
- Se asegura de que el accidente se reporte de manera correcta y legal.
- Te asesora para no firmar papeles que limiten tus derechos.
- Defiende que recibas la atención médica adecuada y el pago justo que la ley establece.
Compensación por Accidentes Físicos
Estos son los más comunes: caídas, golpes, lesiones en la espalda, accidentes con maquinaria, etc. Aquí la compensación incluye:
- Gastos médicos.
- Terapias de rehabilitación.
- Salarios perdidos mientras te recuperas.
Compensación por Problemas Psicológicos
Cada vez más trabajadores están presentando reclamos por estrés laboral, ansiedad, depresión o traumas derivados del ambiente de trabajo. Estos casos suelen ser más difíciles de comprobar porque no siempre hay una lesión visible. Aquí la asesoría de un abogado es crucial para que el reclamo sea tomado en serio y tengas respaldo médico y legal.
La importancia de un abogado con experiencia
Un abogado con experiencia en compensación laboral conoce todos los trucos que pueden usar las aseguradoras y empleadores para negarte o reducirte la compensación. Tener un abogado de tu lado significa tener a alguien que pelea por ti, que conoce la ley, y que no permitirá que jueguen con tu salud ni tu futuro.
Si sufriste un accidente en el trabajo o estás pasando por problemas de salud mental relacionados con tu empleo, recuerda: lo primero es llamar a un abogado, no a tu empleador. Eso puede marcar la diferencia entre recibir una ayuda justa o quedarte sin nada.
