En California, el pago de horas extra se calcula en función de la tasa de pago regular del empleado. Por ejemplo, si un empleado gana $20 por hora, la tasa de tiempo extra para un empleado no exento sería de $30 por hora, lo que equivale a una vez y media la tarifa de pago regular para el empleado. Hable con un abogado laboral para obtener más información.
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