En California, los empleados tienen derecho a un pago de doble tiempo cuando trabajan más de 12 horas en un día laboral y por todas las horas trabajadas en exceso de ocho horas en el séptimo día consecutivo en una semana laboral. Por ejemplo, si un empleado trabajaba 14 horas en un día laboral y su tasa de pago regular era de $20 por hora, tendría derecho a $40 por hora por las horas 12, 13 y 14 que trabajó en ese mismo día laboral. Además, tendrían derecho a un pago de horas extras de una vez y media su tasa de pago regular por todas las horas trabajadas después de 8 horas de trabajo hasta el final de la hora 11 de trabajo. Hable con un abogado laboralista hoy.
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