Según la ley de California, las tarifas salariales vigentes se establecen por ley para los contratistas y subcontratistas que realizan trabajos en proyectos de obras públicas estatales, municipales y locales con un valor de más de $ 1,000.00. Según la ley salarial vigente, a los trabajadores se les debe pagar ciertas tasas de pago por cada tipo de trabajo realizado. Las tasas salariales vigentes tienen por objeto evitar que los contratistas y subcontratistas recluten y paguen a trabajadores de bajos salarios de otras áreas o países para que hagan el trabajo a una tasa más baja, ya que todos los contratistas y subcontratistas estarían obligados a pagar la misma cantidad por los mismos deberes laborales según la ley salarial vigente. El salario prevaleciente también brinda a los trabajadores beneficios complementarios o el pago de beneficios, de modo que a los empleados se les paga el mismo salario por la misma categoría de trabajo en proyectos de obras públicas. Hable con un abogado laboralista hoy.
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