¿Puede una empresa despedirlo sin motivo?

La respuesta corta es sí. En California, el empleo se considera “a voluntad”, lo que significa que puede ser despedido en cualquier momento con, o sin causa. Sin embargo, hay algunas excepciones a esta regla general. No puede ser despedido por una razón discriminatoria. Por ejemplo, no puede ser despedido por su edad (más de 40) o su religión, o porque tiene una discapacidad física, por su género u orientación sexual o porque es miembro de ciertos otros estados protegidos. Tampoco puede ser despedido por pedir que le paguen sus salarios ganados o por otras razones, como tomarse tiempo por razones médicas si califica bajo la Ley de Licencia Médica Familiar para la protección del trabajo.

Si tiene alguna pregunta sobre cómo se aplica esta información a su situación, debe consultar con un abogado de despido injustificado de inmediato.