Si cree que sufre discriminación en el lugar de trabajo, debe comunicarse inmediatamente con un abogado de derecho laboral para analizar su situación. No espere, ya que existen plazos estrictos para la presentación de asuntos de discriminación.
¿Cómo Calcular El Pago De Horas Extras?
¿Cómo Calcular El Pago De Horas Extras Dobles?
¿Cómo Demandar A Un Empleador?
¿Cómo Denunciar A Un Empleador Por No Pagar Horas Extras?
¿Cómo Entablar Una Demanda Por Un Despido Ilegal?
¿Cómo Probar Un Despido Ilegal?
¿Cuál Es La Diferencia Entre La Ley De Igualdad Salarial Y El Título VII?
¿Cuál Es El Acuerdo Promedio Para Un Caso De Despido Ilegal?
¿Cuánto Tiempo Lleva Un Caso De Despido Ilegal?
¿Cuánto Tiempo Tengo Para Presentar Un Cargo De Discriminación Ante La EEOC?
¿Horas Extraordinarias Obligatorias Para Las Enfermeras?
Is My Employer Liable For An Injury On The Way Home From Work?
¿Puede Mi Empleador Tomar Medidas En Mi Contra Por Presentar Un Caso De Discriminación De TítuloVII?
¿Puede Una Empresa Despedirlo Sin Motivo?
¿Puede Un Empleador Forzarlo A Trabajar Horas Extras?
¿Puedes Ser Despedido Por Teléfono?
¿Puedo Demandar A Mi Empleador Por Despedirme?
¿Puedo Demandar Por Despido Injustificado?
¿Qué Debo Hacer Si Creo Que He Sido Discriminado Bajo El Título VII?
¿Qué Es El Pago De Horas Extras?
¿Qué Es El Salario Prevaleciente?
¿Qué Es El Título VII De La Ley De Derechos Civiles? ¿Qué Hace Y A Quién Protege?
¿Quiénes Pueden Ajustar Su Estatus Por Razón De Trabajo?
¿Rescindido Significa Despedido?
Todavía No Estoy Seguro Si Quiero Presentar Un Cargo De EEOC.¿Qué Pasos Puedo Tomar Para Protegerme?